Prefeitura lança a plataforma Emprega + Mariana

Na apresentação, Danilo Assis ressaltou o símbolo do programa, “que continua sendo ‘envolver pra desenvolver’”, constituindo “mais uma das ações que a gente está fazendo para valorizar o pertencimento de quem é de Mariana e de quem quer fazer Mariana acontecer””, fazendo menção à complementariedade do sistema com o “Sou + Mariana”.

Falando sobre a questão da empregabilidade, o secretário destacou que, nos últimos 10 anos, a taxa média de desemprego, no Brasil, atingiu 11,9%, com rotatividade de 38,5%. De acordo com Danilo Assis, esses dados evidenciam a existência de um “prejuízo operacional que influencia diretamente na renda per capita e acaba interferindo no desenvolvimento do País, sendo consequência do tempo que um profissional fica inativo, sem recolocação no mercado de trabalho, sem produzir algo”.

Por outro lado, os estudos também apontam que é perceptível “o prejuízo que as empresas têm com a rotatividade de colaboradores, por contratar sem planejamento ou sem orientação”.

Em face disso, afirmou Danilo, o uso do currículo interativo, no qual se baseia o programa Emprega + Mariana, visa oferecer vantagens aos dois principais atores do processo, os trabalhadores e os empregadores.

Para os primeiros, o sistema soluciona o problema mediante a possibilidade de orientação e direcionamento para a criação do currículo, por meio de “um passo a passo descomplicado, com as dicas mais atuais sobre como criar um currículo mais assertivo, (…) em poucos cliques”. Além disso o sistema permite que o usuário possa realizar pesquisas, encontrar a vaga desejada e cadastrar seu currículo em uma vaga específica, ou aguardar que o próprio sistema, com o uso de Inteligência Artificial (IA), faça o cruzamento de suas habilidades e competências com as exigências das vagas cadastradas, disponibilizando os currículos às empresas que ofertam as vagas em “compartilhamento infinito”, ou seja, sem as limitações existentes no sistema do SINE, ou seja, com limite de encaminhamento, como ressaltado por Gustavo Ribeiro.

Além disso, o andamento das candidaturas pode ser feito em tempo real pelos trabalhadores, com informações atualizadas encaminhadas por e-mail ou aplicativo de mensagens. “O candidato vai ter sempre informações atualizadas, vai ter a resposta rápida do processo de seleção, se foi aprovado, se não foi aprovado, e isso é muito bom e gratificante”, informou o secretário de Desenvolvimento Econômico.

Pelo lado das empresas, o sistema vai permitir que os recrutadores tenham acesso fácil aos trabalhadores, via Banco de Currículos permanente, permitindo conexões rápidas e maior amplitude de candidaturas às vagas, que podem ser publicadas diretamente no sistema, além das notificações decorrentes do cruzamento de habilidades exigidas e apresentadas para o preenchimento das oportunidades de emprego.

Segundo Danilo Assis, o sistema ainda favorece o Poder Público na tomada de decisões, mediante fornecimento de informações detalhadas, o que é bem mais complicado no SINE, “porque ele mostra quais são as áreas de atuação que tem mais vagas. Isso não era mostrado antes no SINE e já nos ajuda a tomar muitas decisões”.

No momento de apresentação do Emprega + Mariana, com apenas três dias de funcionamento, e sem qualquer tipo de divulgação prévia, o painel de controle do Poder Público já apresentava 154 currículos cadastrados, 61 vagas publicadas e três contratações efetivadas, além de 79 conexões, ou seja, 79 pessoas contactadas pelas empresas, em decorrência do recebimento de currículos.

Consulta realizada pela Agência Primaz, às 19h45 deste sábado, já mostravam números mais expressivos, mas sem a apresentação do número de contratações realizadas, informação ainda não disponível para todos os usuários. A esse respeito, Gustavo Ribeiro informou que já se encontra em desenvolvimento uma funcionalidade de transparência, para dar visibilidade às informações relativas ao sistema.