Empresas que mais empregaram em Ouro Preto são homenageadas

Entrega do Certificado de Honra ao Mérito

Atualizado em 06/03/2023 às 16:03, por Milena Reis Silva.

A cerimônia de entrega do certificado às empresas aconteceu no Auditório da Prefeitura - Foto: Milena Reis Silva/Agência Primaz

Iniciativa municipal prevê diversificação da economia

Vice-prefeita, Regina Braga, entrega certificado à representante de uma das empresas homenageadas - Foto: Milena Reis Silva/Agência Primaz

Os certificados são concedidos homenageando 15 empresas por ano. Este ano, porém, de acordo com o coordenador do SINE, Guilherme de Jesus, foram 21 as que receberam o certificado. “Este ano houve até mais[empresas homenageadas], porque a média é 15, mas nós atendemos vinte e uma porque houve seis empates. Então o SEDESE totalizou vinte e um”.

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As empresas homenageadas foram Consórcio APIA, empresa de engenharia de infraestrutura; os supermercados Farid, Cooperouro e BH; Tecnosonda; empresa de fundações, geotecnia, construção civil e mecânica; Sodexo, empresa de cartões alimentícios, Deflor Engenharia, Construtora Dinâmica; Construtora Marco XX; as empresas de hospedagem Retiro Das Rosas, Solar da Ópera e Solar do Rosário, Rimo Engenharia e Arquitetura, Sociedade Lar São Vicente de Paulo, Lavanderia Lave e Limpe; Fase, serviço de urbanização; Pássaro Verde, empresa de transporte; Spin Energy, empresa de manutenção de redes de distribuição de energia elétrica e a multiespecialista de prestação de serviços Manserv.

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O secretário de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Tecnologia, Felipe Guerra, falou à Agência Primazsobre a importância desse evento para as empresas. “É muito importante, são as empresas que mais colocaram, mais disponibilizaram vagas no SINE. Isso mostra um processo de transparência dessas vagas, já que a população de Ouro Preto tendo acesso ao SINE, têm acesso a essas vagas”.

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Guerra, ressalta que também é relevante para a capacitação da população ouro-pretana, “porque quanto maior é o número de vagas colocadas no SINE, maior é o recurso que vem da SEDESE e do Ministério do Trabalho para a capacitação da população de Ouro Preto”.

Diversificação da economia de Ouro Preto

e acordo com a SEDESE, o SINE de Ouro Preto está entre os 10 postos do sistema, entre os 132 existentes, que mais produzem resultados positivos no estado de Minas Gerais, e a atual gestão tem como objetivo diversificar a economia da cidade, proporcionando vagas de trabalho e colocações no espaço socioeconômico no município.

Em entrevista à Agência Primaz, Felipe Guerra explicou as atitudes tomadas para a diversificação da economia no município. “Nós temos o PAD que é o Plano em Apoio à Diversificação Econômica, que inclusive foi para a Câmara para virar lei onde a gente trabalha cinco eixos de verificação econômica: turismo, empreendedorismo, agricultura, inovação e tecnologia, e os rejeitos da mineração, que não deixam também de ser uma forma de inovação”.

Nesses cinco eixos são várias ações colocadas e esse plano está dentro do Conselho de Desenvolvimento Econômico que nós criamos, que é deliberativo, e da Agência de Desenvolvimento de Ouro Preto”.

O prefeito Angelo Oswaldo, falou sobre os próximos projetos de desenvolvimento econômico para a cidade. “Estamos lançando agora o projeto Jovens de Ouro, que está todo reciclado, e os 500 jovens recrutados no ano passado já vão poder entrar em campo este ano. A partir de agora o polo empresarial de Cachoeira do Campo foi todo consolidado, os lotes todos já estão ocupados e o polo de Antônio Pereira vai sendo ampliado”, declarou.

Ouro Preto vai receber Faculdade SENA

Com o objetivo de qualificar a comunidade ouro-pretana, a administração municipal tem o objetivo de trazer uma faculdade do SENAI para o município. “Nós estamos num processo de finalização do contrato com o SENAI. Acreditamos que até julho isso já vai estar resolvido e a gente começa então a disponibilizar essas vagas para a população de Ouro Preto”, informou Felipe Guerra, acrescentando que a instituição vai com cursos focados no empreendedorismo, com o intuito de não precisar contar com pessoas de outras cidades para trabalhar no município.